_{Zjednoczony Bank Spółdzielczy liczy 193 Członków (stan na dzień 31.12.2020r.)}

ZAWIADOMIENIE O ZEBRANIU GRUPY CZŁONKOWSKIEJ ZBS

PLAN PRACY RADY NADZORCZEJ ZJEDNOCZONEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO NA ROK 2022

RADA NADZORCZA – liczba posiedzeń – nie mniej niż 4
TERMINY POSIEDZEŃ: 26 KWIETNIA, 21 WRZEŚNIA, 9-10 LISTOPADA, 21 GRUDNIA.

POZOSTAŁE POSIEDZENIA:

PREZYDIUM RADY – liczba posiedzeń – nie mniej niż 4
TERMINY POSIEDZEŃ: 19 KWIETNIA, 14 WRZEŚNIA, 19 PAŹDZIERNIKA, 14 GRUDNIA.

KOMITET AUDYTU – liczba posiedzeń – nie mniej niż 4
TERMINY POSIEDZEŃ: 25 KWIETNIA, 19 WRZEŚNIA, 2 LISTOPADA, 19 GRUDNIA.

ZEBRANIE GRUP CZŁONKOWSKICH – 19 MAJA 2022 (czwartek)
ZEBRANIE PRZEDSTAWICIELI – 15 CZERWCA 2022 (środa)

 

więcej o nas >>

Statut ZBS

Polityka członkowska 2021

Jeśli budowanie wspólnej przyszłości i poczucia sensu działalności naszego Banku nie jest Ci obojętne, a dzielenie się wiedzą i doświadczeniem jest nieodłącznym elementem dobrego biznesu oraz inwestycją w przyszłość, dołącz do nas i zostań jednym z Właścicieli Zjednoczonego Banku Spółdzielczego!

Co zyskujesz będąc Członkiem Banku?

• Czynne i bierne prawo wyborcze do organów Banku (Zebranie Przedstawicieli, Rada Nadzorcza).
• Możliwość brania udziału w Zebraniach Grupy Członkowskiej. Podejmowanie ważnych i strategicznych decyzji dotyczących działania Banku.
• Indywidualny Opiekun Klienta dedykowany do współpracy z każdym Członkiem Banku. Możliwość skorzystania z nieodpłatnego doradztwa finansowego w zakresie świadczonych usług w Banku.
• Udział Członków Banku w programach lojalnościowych tworzonych przez Bank, poprzez uwzględnianie członkostwa w Banku w zasadach polityki cenowej i prowizyjnej Banku, na zasadach określonych jak dla Klientów VIP.
• Podnoszenie kompetencji biznesowych poprzez uczestnictwo zainteresowanych Członków w szkoleniach biznesowych organizowanych przez Bank.
  Udział w działalności społeczno – kulturalnej prowadzanej przez Bank na rzecz Klientów, Udziałowców.
• Udział w zyskach Banku, raz w roku wypłacana jest dywidenda na zasadach określonych między innymi w Statucie Banku oraz w Polityce Ładu Korporacyjnego Banku.
• Uhonorowanie Członków z wieloletnim stażem członkowskim.

Rekomendacje KNF

Zasady ładu korporacyjnego
Rekomendacja H
Rekomendacja S
Rekomendacja D
Rekomendacja I
Rekomendacja L
Rekomendacja M
Rekomendacja P
Rekomendacja R
Rekomendacja T
Rekomendacja U
Rekomendacja Z

Ustawy i rozporządzenia

Prawo bankowe
Prawo spółdzielcze
Rozporządzenie RODO
Rozporządzenie w sprawie wymogów ostrożnościowych
Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania
ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach
Ustawa o biegłych rewidentach
Ustawa o funkcjonowaniu banków spółdzielczych
Ustawa o ochronie danych osobowych
Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy
Ustawa o rachunkowości

Wytyczne EBA

EBA revised Guidelines on outsourcing PL
Guidelines on Internal Governance PL

 

Polityka oceny odpowiedniości - Uchwała nt. polityki oceny odpowiedniości - Formularz pierwotnej oceny odpowiedniości kandydata - Załącznik P.A - Wykształcenie kandydata - Załącznik P.B - Życiorys zawodowy kandydata - Załącznik P.C - Opis zatrudnienia kandydata - Załącznik P.D - Kompetencje kandydata - Załącznik P.E - Niekaralność kandydata - Załącznik P.F - Rękojmia kandydata - Załącznik P.G - Sytuacja finansowa i konflikt interesów kandydata - Załącznik P.H - Niezależność osądu kandydata - Załącznik P.J - Poświęcanie czasu kandydata - Załącznik P.K - Powiązania z Bankiem Spółdzielczym kandydata - Formularz wtórnej oceny odpowiedniości Członka Rady - Załącznik W.A - Wykształcenie Członka Rady - Załącznik W.D - Kompetencje Członka Rady - Załącznik W.E - Niekaralność Członka Rady - Załącznik W.F - Rękojmia Członka Rady - Załącznik W.G - Sytuacja finansowa i konflikt interesów Członka Rady - Załącznik W.H - Niezależność osądu Członka Rady - Załącznik W.J - Poświęcanie czasu Członka Rady - Załącznik W.K - Powiązania z Bankiem Spółdzielczym Członka Rady -